Calo dei ricavi e innovazione al palo. Secondo l'ultima indagine condotta da Format Research per Confcommercio, sono queste le conseguenza della difficoltà di reperimento del personale per le imprese del commercio, turismo e servizi a livello regionale.
"L'indagine rileva che negli ultimi 18 mesi il 48% delle imprese dei tre settori ha effettuato azioni di ricerca del nuovo personale, ma nel 55% dei casi ha riscontrato difficoltà - ha spiegato il presidente di Confcommercio Provincia di Pisa, Stefano Maestri Accesi - un deficit che si traduce in una consistente riduzione dei ricavi e con l'impossibilità, per il 32% degli imprenditori, di fare le innovazioni necessarie".
"Preoccupante il fatto che due terzi delle imprese riscontrino nella scarsità di candidati con le competenze richieste la principale difficoltà di reclutamento, ma anche agli orari di lavoro ritenuti pesanti, la concorrenza di altre imprese, la retribuzione ritenuta insufficiente e le mansioni considerate poco attrattive - ha aggiunto - una situazione particolarmente difficile a Pisa e Provincia, dove per le imprese il 40% delle assunzioni resta difficile da attuare e, nel solo comparto del turismo, il reperimento di figure come cuochi e camerieri copre appena il 23% dei 710 posti di lavoro disponibili nelle attività del territorio”.
"Le criticità nell'incontro tra domanda e offerta di lavoro sono evidenti, ed è paradossale che aziende sane e in grado di svilupparsi debbano essere frenate dalla carenza di personale - ha concluso il direttore di Confcommercio Provincia di Pisa, Federico Pieragnoli - per fermare questa emorragia sono quanto mai urgenti l'introduzione di regole più flessibili per il mercato del lavoro e di un sistema che preveda incentivi per le assunzioni, oltre a una semplificazione per le agevolazioni esistenti e politiche che consentano di abbattere il costo del lavoro".