Il Partito socialista italiano di Pisa in delegazione varcherà il 14 Ottobre i cancelli della industria Biancoforno a Fornacette per poter approfondire l’intero ciclo produttivo colloquiando con i lavoratori nei reparti.
A Fornacette, nelle ultime settimane, secondo la lettura del Psi, politica e sindacato hanno imboccato strade diverse. "Da una parte la linea dello scontro, comprensibile nelle ragioni ma con il rischio di un vicolo cieco, dall'altra la difesa dello status quo aziendale in nome del Pil locale. In mezzo, lavoratori che si sono trovati divisi davanti alla fabbrica e sensibilità diverse tra le organizzazioni sindacali. In questo scenario, come socialisti - hannpo detto - abbiamo scelto fin dall'inizio una via diversa, pragmatica e senza preconcetti ideologici: raccogliere la sfida dell'apertura dei cancelli ed entrare nello stabilimento per verificare da vicino la situazione".
Questa scelta oggi si misura con l'esito dell'assemblea aziendale del 9 Ottobre, con l'approvazione della pre-intesa con il 94,2% di voti favorevoli, 130 sì su 138 votanti. "Si tratta - hanno aggiunto - di un'espressione chiara di volontà di avanzare, che offre una base solida da cui guardare avanti per lo sviluppo di tutele condivise. Noi entreremo in azienda perché crediamo che questo momento debba essere prima di tutto un'occasione di ascolto. Ascolto della voce delle lavoratrici e dei lavoratori, per raccogliere direttamente da chi vive la fabbrica ogni giorno bisogni reali e aspettative, confrontandoci anche con il punto di vista della dirigenza. Rifiutare il dialogo per principio significa rinunciare a un ruolo costruttivo di mediazione, lasciando le parti sociali in uno stallo che non giova a nessuno".
L'apertura dei cancelli da parte della dirigenza può ora tradursi in un passo in avanti al tavolo promosso dal Comune. "La nostra presenza - hanno concluso dal Psi - punta ad accompagnare questo cammino, favorendo l'intesa e sollecitando miglioramenti complessivi nel rapporto tra vita e lavoro, a partire dalle istanze raccolte tra i dipendenti. Le relazioni industriali non si fanno sollevando muri insormontabili, ma costruendo ponti basati su regole chiare e condivise. Noi iniziamo da qui".