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Attualità Giovedì 16 Luglio 2026 ore 15:10
Interinali in Aoup, la replica della Direzione
L'azienda risponde a sindacato e politica, "Le assunzioni stabili aumentano, entro fine anno ricorso quasi azzerato agli interinali"
PISA — L'Azienda ospedaliero-universitaria pisana replica alle polemiche sul ricorso al lavoro in somministrazione, dopo le prese di posizione della Fials Toscana e del consigliere regionale Diego Petrucci. In una nota la Direzione aziendale ribadisce che il principio guida resta quello di garantire i servizi attraverso assunzioni stabili, sottolineando come nell'ultimo anno sia stato avviato un progressivo incremento del personale a tempo indeterminato.
L'azienda evidenzia che il ricorso al lavoro interinale è previsto dalla normativa vigente e viene utilizzato esclusivamente per esigenze temporanee ed eccezionali, in particolare durante il periodo estivo, quando è necessario garantire il diritto alle ferie del personale.
"Lo stesso non viene mai utilizzato quale soluzione "strutturale" restando, viceversa, relegato ad ambiti marginali, al fine di garantire l’erogazione della prestazione sanitaria in ogni caso in cui il rapporto contrattuale si basi su elementi di "temporaneità o eccezionalità"", si legge nella nota.
La Direzione spiega che nei mesi compresi tra Giugno e Settembre la temporaneità delle assenze rende impossibile ricorrere ad assunzioni a tempo indeterminato, mentre la durata limitata delle sostituzioni non consentirebbe un utilizzo efficace dei contratti a tempo determinato.
Secondo l'Aoup, il ricorso alla somministrazione è comunque in costante diminuzione. "Giungere entro la fine del corrente anno al sostanziale azzeramento del ricorso allo strumento della somministrazione lavoro" è l'obiettivo indicato dall'azienda.
Sul fronte delle assunzioni, l'Aoup rende noto che al 30 Giugno 2026 sono stati assunti a tempo indeterminato 49 infermieri, con un saldo positivo di 12 unità rispetto alla fine del 2025, mentre altre 25 persone sono già state chiamate per l'immissione in ruolo nei prossimi mesi. Per gli operatori socio-sanitari, dopo l'approvazione della graduatoria Estar, è stato effettuato un primo scorrimento di cinque unità e sono in corso ulteriori procedure per completare le assunzioni.
Diversa, invece, la situazione di ostetriche e operatori tecnici, per i quali l'azienda precisa che non sono attualmente disponibili graduatorie Estar e che il ricorso alla somministrazione rappresenta l'unica modalità di reperimento del personale. Si tratta, viene evidenziato, di sette ostetriche e otto operatori tecnici.
La Direzione sottolinea infine che, al 30 Giugno 2026, il personale a tempo indeterminato non dirigente è aumentato complessivamente di 38 unità rispetto al 31 Dicembre 2025, dato che comprende anche l'assunzione di 11 lavoratori appartenenti alle categorie protette.
In conclusione, l'azienda ribadisce "l'assoluta disponibilità a qualsiasi momento di confronto con le rappresentanze sindacali sul tema in oggetto".
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