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Attualità domenica 26 gennaio 2025 ore 07:30
Geofor, il primo congresso Fit Cisl fa la storia
Durante l’incontro, sono state elette le cariche sindacali e i rappresentanti che parteciperanno al XIII Congresso Provinciale previsto per marzo.
PISA — Rinnovo delle cariche e lo sguardo rivolto al futuro dei lavoratori nel primo Congresso Fit (Federazione italiana trasporti) della Cisl di Geofor. Un'occasione anche per eleggere le cariche sindacali e i rappresentanti che parteciperanno al XIII Congresso Provinciale Fit Cisl Pisa, previsto per marzo.
Durante l’incontro, Giovanni Sicca, già eletto Rsu alle elezioni aziendali dello scorso dicembre, è stato riconfermato al timone del progetto con la totalità dei voti. “Un risultato che evidenzia la fiducia e l’apprezzamento dei lavoratori – ha dichiarato Sicca – per il lavoro che abbiamo svolto finora. Essere riconfermato all’unanimità alla guida di questo progetto nascente, che ci vede sempre più protagonisti all’interno di Geofor, mi lusinga. Non posso che ringraziare tutti i colleghi che ci stanno dando fiducia e la segreteria regionale e provinciale. Insieme alla mia conferma è stato eletto un direttivo, composto dal sottoscritto e da altri tre dipendenti Geofor: Claudia Pellegrini, Massimo Pantani e Barbara Grandoni. Con questa squadra sono sicuro che riusciremo a costruire un percorso significativo e positivo all’interno dell’azienda".
Ma le elezioni non sono state l’unico punto all’ordine del giorno. Nel corso dell’assemblea, i presenti hanno anche definito e approvato l’azione programmatica per il 2025, un piano condiviso nato dal confronto diretto con gli iscritti. “Un passo importante – ha sottolineato Sicca – che ci permette di guardare al domani con maggiore consapevolezza e con una visione comune. Per noi, al contrario di altri, la parola e l’opinione dei nostri iscritti è fondamentale ed è alla base della nostra azione sindacale. Con una squadra forte e il supporto dei lavoratori, siamo pronti a trasformare le sfide in opportunità per migliorare le condizioni di lavoro e costruire una realtà aziendale più equa e inclusiva".
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